Privind înapoi în luna mai, credem cu tărie
Munca grea, transpirați și continuați
Așteptăm cu nerăbdare noul iunie, așteptăm cu nerăbdare să creăm o nouă strălucire
Din cauza visului, din cauza credinței, suntem aici
Deschideți împreună întâlnirea de lansare a țintei de performanță din iunie a mobilierului de exterior HOWVIN
Honor& Adjudecare
Pentru a recompensa toți angajații pentru munca depusă în luna mai
Compania a creat special diverse premii
Încoronându-se cu glorie
Campion al lunii mai
Excelentă echipă de progres
Top 3 în luna mai
Premiul serviciului de asistență
Scrisoare anuală de responsabilitate țintă
Pentru a rafina și cuantifica obiectivele și responsabilitățile, este necesar să le implementăm pe deplin
Pentru a atinge obiectivul general al performanței anuale, pentru a realiza implementarea responsabilităților la toate nivelurile
Responsabilul fiecărui departament semnează scrisoarea anuală de responsabilitate țintă
Pentru a promova dezvoltarea companiei mână în mână cu sentimentul de stăpân
Doar atunci când există un scop poate exista o direcție clară
Doar atunci când există un scop poate exista o forță motrice pentru a merge mai departe
Șeful fiecărui departament își conduce echipa să depună jurământul
Mergeți pe toate și veți obține&# 39
Concurența face progrese
Provocarea poate stimula potențialul
Ani de pasiune
Lucrați din greu pentru a crea posibilități
Dacă lucrezi din greu, nu vei câștiga'
Dacă muncești din greu, este posibil &
Atâta timp cât lucrăm împreună, ca unul singur
Crede în tine, crede în echipă, va fi capabil să facă!
Mai, suntem conectați între noi
Așteptând cu nerăbdare luna iunie, mergem mai puternic
Aștept cu nerăbdare să creăm realizări mai strălucitoare
Într-un cântec tare" zboară mai sus"
Fie ca toți să fim mândri imediat ce decolăm
Ținta de performanță din iunie a început întâlnirea Haoyuan în zilele însorite a fost încheiată cu succes
